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  • 勞動部指出,依照勞動基準法的規定,只要勞工在公司任職滿1年,就享有7天的特休假;3至5年享有10天;5至10年有14天;10年以上每年多加1天,最多30天。

    臺北市內湖區銀行分行高雄市旗津區附近銀行桃園市大溪區外匯定存 勞動部舉例,如果打工族A的全年工作時間是全時勞工的1/2,新北市五股區外匯理財推薦滿1年的特休假則為7天X8小時X1/2=28小時。1050802高雄市燕巢區外匯定存推薦臺南市仁德區外匯定存>新北市三峽區銀行分行

    如果雇主未依規定給予特休天數,或未發給未休日數的薪資,呼籲勞工要向各地方勞臺南市北門區定存銀行推薦工行政主管機關或勞動檢查機構申訴。

    臺中市西區附近銀行 勞動部說,勞工年假須事先申請,在年度終結或終止契約仍有特休沒休完時,只要是雇主的原因造成,都可以要求雇高雄市鹽埕區附近銀行主發給未休完的薪資。

    不過,常常有勞工因為事業單位生產的需要或遞特休假單被雇主新北市烏來區定存銀行推薦拒絕等因素,導致特休休不完時,勞工依法可要求雇主發給未休日數的薪資。臺北市中山區外匯理財推薦

    另外,勞動部指出,除了全職勞工外,部分工時勞工(打工新北市深坑區外匯定存新北市三芝區外匯理財推薦臺中市東區外匯定存推薦族)也有特休假,其算法是按照比例計算。臺中市南屯區附近銀行新北市金山區外匯定存臺中市大肚區投資外匯>高雄市前鎮區銀行推薦

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    (中央社記臺北市士林區銀行分行高雄市阿蓮區投資外匯>臺中市神岡區外匯定存推薦基隆市信義區銀行分行a高雄市大寮區理財銀行推薦>新竹縣北埔鄉理財銀行推薦高雄市鼓山區外匯定存推薦者余曉涵台北臺南市歸仁區銀行推薦2日電)勞工在公司任職滿1年會有7天特休假,如果因為雇主的因素導致勞工無法休完特休假的話,勞動部表示,勞工可以要求雇主發給未休完天數的薪資。

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